반응형
특히 계산기 하나 믿고 입력했는데, 실수 한 번에 수십~수백만 원 손해도 생길 수 있어요.
오늘은 퇴직금 계산 시 가장 많이 하는 실수 4가지와 퇴직금 줄어드는 주요 원인까지 티스토리 기준으로 요약해드릴게요. 전문적인 계산 기준과 평균임금 산정법은 아래 워드프레스 본문에서 확인해 주세요!
⚠️ “퇴직금 계산기, 입력만 틀려도 결과가 달라집니다”
💸 “평균임금? 통상임금? 기준부터 정확히 이해하세요”
✅ “2025년 퇴직금 산정 기준 최신 정보 정리 완료!”
- 퇴직금 계산 공식 요약
- 자주 틀리는 실수 TOP 4
- 계산기 정확하게 사용하는 법
- 퇴직금 줄어드는 이유 정리
- 전문가 가이드는 워드프레스에서 이어집니다
2025년 퇴직금 계산, 이건 꼭 알아야 합니다
퇴직금 계산은 생각보다 복잡합니다. 단순히 월급 × 근속연수 공식만으론 부족해요. 핵심은 ‘평균임금’을 기준으로 해야 한다는 것! 기본급 + 상여금 + 수당 포함한 최근 3개월 평균을 기준으로 계산해야 하며,
- 📅 육아휴직, 휴가도 근속일수에 포함됩니다
- 📉 근로시간 단축 시 퇴직금도 줄어들 수 있어요
- 📈 퇴직 직전 임금 인상은 반영돼야 합니다
그런데 많은 분들이 퇴직금 계산기만 믿고, 평균임금을 잘못 입력해서 예상보다 적은 금액을 받는 경우가 많습니다.
퇴직금 줄어드는 실수, 미리 방지하세요!
퇴직금이 예상보다 적을 수 있는 이유는 대부분 계산 실수 또는 입력 누락 때문입니다. 다음 항목들, 놓치지 마세요:
- ⚠️ 상여금, 정기 수당을 평균임금에 포함했나요?
- ⚠️ 퇴직 직전 급여 인상분, 반영되었나요?
- ⚠️ 근속기간 계산에서 휴직 누락된 건 없나요?
- ⚠️ 통상임금이 평균임금보다 높으면 어떤 기준을 적용했나요?
위 조건 중 하나라도 빠지면 최소 수십만 원, 많게는 수백만 원 손해가 발생합니다.
⚠️ 실수로 손해보는 퇴직금은 돌려받기 어렵습니다. 전문가 가이드와 함께 반드시 점검해보세요!
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 퇴직금 계산은 퇴직연도 기준으로 달라지나요?
A. 네! 퇴직금 기준은 해당 연도의 최저임금, 세법, 퇴직소득세율 등에 따라 달라지므로 최신 기준을 반영해야 합니다.
Q2. 평균임금 계산 시 어떤 항목이 포함되나요?
A. 정기성과금, 식대, 연차수당 등은 포함됩니다. 하지만 일회성 보너스나 비정기 수당은 제외됩니다.
Q3. 회사가 통상임금으로만 계산해주면 어떻게 하나요?
A. 평균임금이 더 높다면 법적으로 평균임금 기준을 적용해야 하며, 이를 요구할 수 있습니다. 노동청에 신고도 가능합니다.
반응형